전 그룹사 임직원 대상 윤리문화 진단, 신뢰 가치 최우선
윤리문화 특화 진단 도구로 기업문화 개선 강화
계열사 CEO 직접 참여, 직원 의견 반영한 실행 계획 수립

우리금융그룹, 임직원 윤리문화 진단 착수...윤리적 기업문화 확립

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우리금융그룹 전경 / 사진=우리금융그룹
우리금융그룹 전경 / 사진=우리금융그룹

[더페어] 임세희 기자 = 우리금융그룹(회장 임종룡)은 '윤리적 기업문화 확립'을 위한 첫걸음으로 약 2주간 전 그룹사 임직원을 대상으로 윤리문화 진단을 실시한다고 20일 밝혔다.

임종룡 회장은 지난 15일 열린 '2025년 그룹 경영전략 워크숍'에서 "올해는 신뢰 가치를 최우선으로 삼아, 개인의 윤리 의식 향상과 조직 내 윤리적 기업문화 정착, 그룹 차원의 윤리경영 실천에 모든 임직원이 함께 힘써 ‘신뢰받는 우리금융’으로 거듭나야 한다"고 강조했다.

우리금융그룹은 기업문화의 건강도를 진단하고 연례화해 지속적인 개선 활동을 추진해왔다. 이번 윤리문화 진단은 우리금융경영연구소에서 개발한 특화된 진단 도구를 활용해 윤리와 내부통제에 중점을 두고 기업문화를 전반적으로 향상시킬 계획이다.

연구소는 계열사 CEO가 진단 결과와 개선 방안을 직원들에게 직접 설명하고, 직원들의 의견을 반영한 실행 계획을 수립한 후 이를 실행하는 절차가 핵심이라고 강조했다.

또한, 연구소는 독립적이고 전문적인 진단을 위해 2023년 5월 기업문화 연구실을 신설했으며, 글로벌 수준의 사례를 적용하기 위해 전문 자문위원을 영입하고 글로벌 컨설팅 회사와 협력하고 있다.

우리금융그룹은 이번 윤리문화 진단을 시작으로 임직원과 함께 윤리적 기업문화를 강화하고, 신뢰받는 금융그룹으로 성장하기 위한 노력을 계속할 예정이다.

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